Emotionen gestalten Verhalten.
Verhalten gestaltet Kultur.

Coaching, Teamdynamik & Organisationsbegleitung
in emotional anspruchsvollen Phasen.

Hi. Ich bin
Elisa Schön.

Ich arbeite seit über zehn Jahren im Personalbereich, unter anderem als Chief People Officer, und kenne Organisationen von innen – von Start-ups bis zu Medienhäusern.
Heute verbinde ich diese Erfahrung mit systemischem Coaching, Organisationsberatung und meinem Studium der klinischen Psychologie + Wirtschafstrecht.

Mein Schwerpunkt liegt auf emotionaler Intelligenz und Team- und Organisationsdynamiken: Wie Menschen miteinander umgehen, wie Spannungen entstehen und wie aus Konflikten wieder Handlungsspielräume werden können.
Ich bin dafür bekannt, genau diese Spannungen sichtbar zu machen – mit klarem Blick und ohne sie zu eskalieren oder zu beschönigen.

Lerne mich kennen.

Meine Motivation

Zusammenarbeit scheitert selten am Können.
Meist scheitert sie an Beziehungen, unausgesprochenen Erwartungen und emotionalen Mustern.

Führungskräfte tragen die Spannung zwischen Druck, Verantwortung und Beziehung.
Teams verlieren Vertrauen, wenn Unsicherheit nicht benannt wird.
Organisationen bleiben in Schleifen hängen, wenn Emotionen als „Störung“ gelten.

Genau dort setze ich an.

Lies von mir.

Auf meinem Blog teile ich Gedanken, Erfahrungen und Wissen.

Blog

Mein Angebot.

  • Coaching für Führung & persönliche Entwicklung

    Wenn Emotionen, Verantwortung und Komplexität zusammenkommen, wird Führung schnell schwer zu tragen.
    Im Coaching arbeiten wir an dem, was dich stärkt, ausbremst oder herausfordert – ohne Beschönigung, ohne Druck, mit psychologischem Blick und klarer Haltung.
    Was bewegt dich gerade? Wohin führt es dich?

    Coaching

  • Team- & Organisationsentwicklung

    Teams geraten selten wegen fehlender Kompetenz ins Stolpern, sondern wegen unausgesprochener Erwartungen, schiefen Bildern voneinander oder Strukturen, die nicht mehr tragen.
    Ich begleite Gruppen, die in hoher Dynamik, Konflikten oder Unsicherheit feststecken – und helfe dabei, wieder in Bewegung zu kommen.

    Wo entsteht Reibung? Was bleibt unausgesprochen? Welche Muster halten fest und wo entsteht Flexibilität für Neues?

    Beratung

  • Trainings & Workshops

    Wir lernen selten durch Theorie allein, sondern durch Momente, in denen etwas ins Klicken kommt.
    In meinen Trainings geht es genau darum: Situationen, in denen Führungskräfte und Teams verstehen, warum sie reagieren, wie sie reagieren und was morgen anders möglich ist.

    Wie bleibt man unter Druck präsent?
    Wie gelingt ein Umgang mit Emotionen, der weder Emotionen deckelt noch überfordert?

    Training

Was andere sagen.

  • "Elisa ist eine sehr sympathische und einfühlsame Person. Ich war einige Zeit bei ihr und habe mit ihr sowohl aktuelle Ereignisse oder Themen, die mich bewegten besprochen sowie grundlegende, in meinem Fall, strukturelle Herausforderungen zur Koordination meines Alltags gelöst. Durch unsere Zusammenarbeit habe ich nun jeder Zeit einen Überblick über anfallende Aufgaben und habe klare Strukturen etablieren können, die es mir ermöglichen meinen Alltag entspannt zu bewältigen."

    - Unternehmer und Geschäftsführer, Berlin

  • "Als ich aufgrund einer Kündigungswelle in meinem früheren Unternehmen meinen Job verlor, fiel es mir schwer, die Hoffnung nicht zu verlieren. Das Coaching hat mir in dieser schwierigen Phase geholfen, wieder Klarheit und Orientierung zu finden. Elisa unterstützte mich dabei, klare Ziele zu definieren, die nächsten Schritte anzugehen und einen strukturierten Plan zu entwickeln, der mir neue Perspektiven eröffnet hat. Der entwickelte Plan war eine echte Stütze auf meinem Weg nach vorn."

    - Product Manager, Berlin

  • "Ich leite ein Team, das sich seit fast einem Jahr in einem ständigen Zustand von Veränderung und Umstrukturierung befindet. Die Führung des Teams fiel mir in dieser Phase schwer, insbesondere beim Aufbau von Vertrauen, und es kam häufig zu Konflikten. Elisa hat mir geholfen, das Verhalten meines Teams zu reflektieren und meine eigenen Erwartungen klarer zu definieren. Im Coaching habe ich gelernt meine Kommunikation zu verbessern und mir selbst gegenüber mehr Klarheit zu entwickeln. Danke für den Perspektivwechsel!"

    - Head of Marketing, Berlin

  • "Ihre Fähigkeit mit unterschiedlichen Emotionen mit Neugier umzugehen, Strukturen mitzudenken, hat uns aus einer festgefahrenen Situation herausgeführt."

    – Katharina, Teamleitung

  • „Der Umzug in eine neue Stadt und der Wechsel in einen neuen Job waren für mich eine echte Herausforderung. Es fühlte sich anfangs nicht wie ein Zuhause an, und ich war an diesem neuen Ort überfordert. Durch die Begleitung von Elisa konnte ich lernen, mich mit dieser neuen Situation auseinanderzusetzen, Klarheit über meine Ziele zu gewinnen und neue Freundschaften zu knüpfen. Heute bin ich stolz auf diesen Neuanfang und weiß, wie ich mich in Veränderungen besser zurechtfinde.“

    – Marianne, 38

  • „Konflikte habe ich immer vermieden oder einfach „durchgezogen“, ohne wirklich darüber nachzudenken, was sie in mir auslösten. Die Beratung hat mir dabei geholfen, den Zusammenhang zwischen meinen Reaktionen und alten Mustern zu verstehen. Elisa hat mit mir zusammen Lösungen erarbeitet, wie ich in angespannten Situationen ruhig bleibe und Konflikte besser löse. Die entspannte und persönliche Atmosphäre hat mir geholfen wichtige Themen offen anzusprechen.“

    – Tobias, 34

Ich freue mich von Dir zu hören.

Elisa Schön

elisa.people.coaching@gmail.com