Emotionen gestalten Verhalten.

Verhalten gestaltet Kultur.

Junge Frau mit Brille (Elisa Schön), braune Haare, schwarze Kleidung, lächelnd, an einer weißen Wand lehnend.

Hi. Ich bin
Elisa Schön.

Coaching, Teamdynamik & Organisationsbegleitung
in emotional anspruchsvollen Phasen.

Erstgespräch vereinbaren.

I also offer my services in English 🇬🇧
Feel free to reach out!

Meine
Motivation

Zusammenarbeit scheitert selten am Können.
Meist scheitert sie an Beziehungen, unausgesprochenen Erwartungen und emotionalen Mustern.

Führungskräfte tragen die Spannung zwischen Druck, Verantwortung und Beziehung.
Teams verlieren Vertrauen, wenn Unsicherheit nicht benannt wird.
Organisationen bleiben in Schleifen hängen, wenn Emotionen als „Störung“ gelten.

Genau dort setze ich an.

Ich helfe Führungskräften und Teams, emotionale Spannungen so zu bearbeiten, dass wieder Klarheit, Vertrauen und handlungsfähige Zusammenarbeit entsteht.

Über mich
Meine Arbeit mit Teams

Mein Angebot

Coaching

Coaching ist ein Prozess, der dich dabei unterstützt, dein persönliches Anliegen zu bearbeiten und deinem Zielbild Schritt für Schritt näherzukommen. Als Coachin ist es mein Ziel, dich darin zu stärken, den Stift selbst in die Hand zu nehmen – mutig neue Zeilen zu schreiben, notwendige Kurskorrekturen vorzunehmen oder bewährte Wünsche und Stärken neu zu entdecken.

  • Ich fokussiere mich im Coaching vor allem auf folgende Schwerpunkte:

    • Berufliche Neuorientierung – den Übergang in eine neue Rolle oder Branche gestalten.

    • Karriereplanung & Strategie – Klarheit über Ziele, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten gewinnen.

    • Führungskompetenz stärken – Teams auch in herausfordernden Zeiten effektiv leiten.

    • Umgang mit Stress – besonders in schnelllebigen und reaktiven Arbeitsumfeldern.

    • Rollenklärung – Sicherheit in Veränderungsphasen wie Führungswechsel oder Umstrukturierungen finden.

    • Selbstreflexion & Werteklärung – eine starke berufliche Identität entwickeln.

    • Konfliktprävention – eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit fördern.

  • Du bestimmst das Tempo und den Bedarf. In der Regel treffen wir uns im 1 bis 3-Wochen-Rhytmus, für ca. 60 Minuten.
    Je nach Anliegen reichen bereits die ersten Sessions, oder wir treffen uns über einen längeren Zeitraum. Jeder Prozess ist individuell, daher gestalten wir den Weg nach deinen Bedürfnissen.

  • Das Erstgespräch ist kostenlos.

    Es dient der Auftragsklärung und dem Kennenlernen. Nach dem Erstgespräch solltest du eine Vorstellung haben, was dich erwartet und, ob ich die geeignete Person bin.

    Ich biete aktuell nur Online-Coaching an.

Coaching

Team- & Organisationsentwicklung

Für Teams, die in Dynamik, Unsicherheit oder Konflikten feststecken und wieder in Bewegung kommen wollen. Probleme entstehen selten aus fehlender Kompetenz.

Wenn Klarheit fehlt, werden Teams langsam.
Wenn niemand spricht, bleiben Spannungen bestehen.

  • Situationen,
    in denen ich typischerweise arbeite:

    • Wenn Konflikte feststecken

    • Wenn Erwartungen unausgesprochen bleiben

    • Wenn Strukturen nicht mehr tragen

    • Wenn Vertrauen brüchig ist

    • Wenn Veränderungen Unsicherheit auslöst

    Und es letztendlich der Produktivität schadet und der Unternehmensentwicklung.

  • Diagnose &
    Sichtbarmachung

    Durch Gespräche, Beobachtung und gezielte Fragen mache ich Muster, Spannungen und Wirkfaktoren sichtbar – ohne zu eskalieren, ohne zu beschönigen.

    Gemeinsames
    Verständnis schaffen

    Teams verstehen, was passiert, warum es passiert und was es mit ihnen macht.
    Das ist die Grundlage jeder Veränderung.

    Neue Bewegungsmöglichkeiten finden

    Strukturen, Kommunikationswege und Verantwortungen so gestalten, dass Vertrauen, Klarheit und Handlungsfähigkeit wieder wachsen.

    Begleitung durch die Umsetzung

    Solange, bis Muster sich verändern, Dynamiken stabil werden und das Team selbst trägt.

    • Klarer Blick, klare Worte - ohne Härte

    • Psychologische Tiefe ohne Pathologisierung

    • Systemisches Verständnis

    • Praxisnah und persönlich

Team & Organisation

Training

Mein Trainingsangebot geht über die reine Wissensvermittlung hinaus. Es geht darum, Fähigkeiten zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern und eine inspirierende Lernumgebung zu schaffen. Der Effekt soll spürbar sein – nicht nur während des Trainings, sondern auch im Arbeitsalltag.

  • Ich biete unterschiedliche Themen an, ein Auszug:

    • Psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur

    • Feedbackkultur und ehrliche Kommunikation, ohne zu verletzen

    • Informelle Teamdynamiken

    • Emotional intelligente Führung - und was bedeutet das in der Praxis?

  • Ja, ich biete bei all meinen Trainings und Workshop standardmäßig ein Follow-up und Gruppengespräch an,
    um den Austausch fortzusetzen und Teams dabei zu unterstützen im Gespräch zu bleiben.

Training

Lies von mir.

Blog

Was andere sagen.

  • "Elisa ist eine sehr sympathische und einfühlsame Person. Ich war einige Zeit bei ihr und habe mit ihr sowohl aktuelle Ereignisse oder Themen, die mich bewegten besprochen sowie grundlegende, in meinem Fall, strukturelle Herausforderungen zur Koordination meines Alltags gelöst. Durch unsere Zusammenarbeit habe ich nun jeder Zeit einen Überblick über anfallende Aufgaben und habe klare Strukturen etablieren können, die es mir ermöglichen meinen Alltag entspannt zu bewältigen."

    - Unternehmer und Geschäftsführer, Berlin

  • "Den Job durch die Kündigungswelle zu verlieren, war erst mal ein Schlag in die Magengrube. Ich hatte keinen Plan, wie es weitergehen soll. In der Beratung mit Elisa habe ich dann Stück für Stück wieder Land gesehen. Wir haben gemeinsam geschaut, was ich eigentlich will und wie die nächsten Schritte aussehen. Dieser rote Faden hat mir in der Zeit extrem geholfen. Das Ergebnis spricht für sich: Neuer Job gefunden, ich bin super happy!"

    - Product Manager, Berlin

  • "Die ständigen Veränderungen im letzten Jahr waren eine echte Belastungsprobe für meine Führung. Ich wusste zeitweise selbst nicht, wie ich Orientierung bieten soll, wenn alles im Fluss ist. Elisa hat mit mir meine Rolle und meine Kommunikation analysiert. Ich nehme mit: Ich bin klarer in meinen Ansagen und kann das Team besser abholen. Das hat mir den Arbeitsalltag enorm erleichtert und mir als Führungskraft wieder mehr Boden unter den Füßen gegeben."

    - Head of Marketing, Berlin

  • "Wenn man mitten im Umbruch steckt, verliert man schnell mal den Überblick. Wir wollten als Team wieder Struktur in unsere Routinen und Entscheidungswege bringen. Elisa hat uns da super durchgeführt und die wichtigen Themen direkt angepackt. Sie bringt die methodische Kompetenz mit, bleibt dabei aber immer nah an der Praxis. Wer sein Team nach einer Veränderung wieder auf Kurs bringen will, ist bei ihr genau richtig. Uns hat es ein riesiges Stück weitergebracht."

    – Hannah, Teamleitung

  • "Konflikte waren für mich früher ein rotes Tuch oder ich hab sie einfach weggedrückt. Durch das Coaching mit Elisa verstehe ich heute, warum ich so reagiert habe. Wir haben pragmatische Lösungen entwickelt, wie ich heute souverän bleibe. Die vertrauensvolle Atmosphäre hat den Unterschied gemacht, so konnte ich auch schwierige Punkte offen angehen."

    – Tobias, 34

Ich freue mich von Dir zu hören.

Elisa Schön

elisa.people.coaching@gmail.com